Le staff augmentation, en clair : un talent qui rejoint votre équipe

01Ce que recouvre le terme

Le staff augmentation consiste à renforcer votre équipe avec un talent dédié, recruté et suivi par un partenaire. Le talent travaille pour vous, sur vos priorités, comme un membre de l’équipe.

Chez Maldia, ce talent est bilingue, basé à Madagascar, et reste sous contrat avec nous. Vous recevez une facture, pas une paie à gérer.

02Ce que vous gardez, ce que nous prenons en charge

Vous choisissez le talent, fixez ses priorités et suivez son travail au quotidien, comme pour le reste de votre équipe.

Maldia s’occupe du reste : contrat, paie et obligations à Madagascar, ordinateur et connexion, suivi de la mission, et remplacement en 14 jours si le talent part.

03Comment se passe une mission

Vous nous dites qui il vous manque : poste, tâches, outils. Nous cherchons, passons les entretiens et testons le français et l’anglais. En 14 jours en moyenne, nous vous présentons les meilleurs profils, avec nos notes.

Vous choisissez. Le talent travaille ensuite dans vos outils, et nous suivons la mission avec vous du début à la fin.

Vous choisissez. C’est votre équipe. Tout le reste, c’est notre affaire.

04Ce que vous payez, et ce que vous ne payez pas

La recherche et la présélection ne sont pas facturées. Vous payez à l’heure, à la journée ou au mois, selon ce qui vous convient, et le tarif est fixé avec vous pendant l’appel : contrat, paie, ordinateur, connexion, suivi et remplacement sont compris.

Sur un poste, l’économie peut atteindre 70 % par rapport au même poste chez vous. Tant qu’aucun talent ne travaille pour vous, vous ne payez rien.

05Quand c’est le bon choix

Le staff augmentation convient quand le besoin est durable, que votre équipe sait déjà organiser le travail, et que vous voulez garder la main sur le quotidien sans gérer une nouvelle embauche.

Pour un projet ponctuel avec un livrable fermé, un freelance ou une agence spécialisée peut mieux convenir. Nous vous le dirons dès le premier appel.